Мы положили в основу
нашего подхода простую идею:
«
Обучайтесь у лучших». 
Мы находим таланты, общепризнанных экспертов
по каждой теме.
Да, они стоят дорого, их трудно привезти, и на их программах вам придется реально
вкладываться и работать.
Но
, поверьте нашему опыту, результат того стоит!

 

Подписка на рассылку

Вы можете подписаться на материалы нашего сайта

Подписаться

Подобрать программу

Специальные тесты помогут вам подобрать семинар

Начать

Обратная связь

Неденежная Мотивация

Информационно-аналитический обзор

Объем: 53 страницы
Стоимость: 12 000 рублей (печатная версия). НДС не облагается
• Авторская структура ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» способов неденежной мотивации (ни в одном мировом издании не описаны в структурированном виде способы неденежной мотивации)
• Решающие правила при выборе способов неденежной мотивации
• Специфика неденежной мотивации в зависимости от:
o категории персонала (менеджеры и рядовой персонал)
o возраста персонала
o размера организации и сферы профессиональной деятельности (производственный персонал, персонал в сфере продаж, творческий персонал и персонал в сфере сервиса)
• Практика, а НЕ Теория
• Более 500 инструментов неденежной мотивации персонала
• Практика 230 компаний в области неденежной мотивации сотрудников
• Результаты использования компанией того или иного способа неденежной мотивации
• Результаты собственных исследований

С помощью обзора «Неденежная мотивация» Вы можете:
• Переносить в практику Вашей компании наиболее адекватные инструменты неденежной мотивации, представленные в обзоре
• Модернизировать систему мотивации в Вашей компании
• Создавать собственные инструменты неденежной мотивации, опираясь на предложенные в обзоре идеи
• Обучать менеджеров компании использовать инструменты неденежной мотивации в своей работе с подчиненными
• Обучать сотрудников службы персонала

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Тенденции
2. Способы (средства, методы, приемы) неденежной мотивации

2.1. Цели
2.2. Информирование
2.3. Передача ответственности
2.4. Организационная среда
2.4.1. Корпоративная культура
2.4.2. Команда, лидерство, взаимоотношения в коллективе
2.4.3. Событийность
2.4.4. Расширение организационной среды
2.4.5. Организация работы: время и территория
2.5. Возможности для профессионального и личностного роста
2.5.1. Обучение
2.5.2. Управление карьерой
2.6. Система поощрений: звания, награды, подарки.
2.7. Льготы: социальные, деловые
3. Что надо учитывать при выборе способов неденежной мотивации
3.1. Категория (статус) персонала
3.2. Возраст
3.3. Размер организации
3.4. Сфера профессиональной деятельности
3.4.1. Производственный персонал
3.4.2. Персонал в сфере продаж
3.4.3. Творческий персонал
3.4.4. Персонал в сфере сервиса
Источники

Заинтересовало? Возникли вопросы? Обращайтесь:

Жарикова Ольга
по телефону: (343) 38–50–500
по e-mail: mir@cbo.ru